قسم تنمية الموارد البشرية

تأسس مركز تنمية حوض أعالي الفرات عام 2008، وهو أحد المراكز البحثية الفاعلة في جامعة الأنبار، حيث إن الهدف الرئيس لاستحداث المركز هو التنمية الشاملة في منطقة حوض أعالي الفرات، الممتد على مساحة واسعة تشمل تجمعات سكانية متنوعة ما بين مراكز مدن حضرية وأخرى ريفية تمتد على طول مجرى نهر الفرات الذي يمر بالمحافظة، وتجمعات أخرى كانت الصحراء الغربية مقراً لها.

وبما أن تنمية وتطوير قدرات العنصر البشري هو أساس رقي وتقدم المجتمعات، فإن جامعة الأنبار متمثلة بمركزها البحثي هذا، شرع باستحداث قسم تنمية الموارد البشرية، يأخذ على عاتقه دراسة توزيع ونوعية وقدرات الموارد البشرية في منقطة عمل المركز، ومدى توفر الإمكانات والظروف الملائمة لتنمية وتطوير تلك الفئة المستهدفة بالدراسة، مما يتيح الحصول على تصور شامل، يفتح الطريق نحو إيجاد حلول مناسبة للمشاكل التي يعاني منها قطاع العمل على وجه الخصوص، والمجتمع الساند له عموماً، إذ إن المجتمعات المتقدمة يجب أن تتوافر فيها رؤى علمية تستمد نجاحها من المؤسسات التعليمية، وقواعد عمل مستندة إلى ضوابط وقوانين عملية تضمن للفرد والمؤسسة سبل النجاح.     

ماهية تنمية الموارد البشرية:

        تمثل الموارد البشرية مورداً من أهم موارد مؤسسة العمل وأصلاً من الأصول التي تمتلكها، فلا يمكن تحقيق الأهداف بدون هذه الموارد، فالأفراد المؤهلون هم القادرون على صنع وخلق المؤسسات، لذلك من الضروري الاهتمام بهذه الموارد والتخطيط لتنميتها والسعي إلى تميزها من خلال تنمية مهارتها ومعارفها وقدراتها وقابليتها للتكيف مع طبيعة الأعمال التي تمارسها.   

تقوم تنمية الموارد البشرية على محورين أساسيين:

الأول: بناء القدرات البشرية المُمَكنة من التوصل إلى مستوى رفاه إنساني راقي وعلى رأسها العيش حياة طويلة وصحية واكتساب المعرفة والتمتع بالحرية لجميع البشر دون تمييز.

الثاني: التوظيف الكفوء للقدرات البشرية في جميع مجالات النشاط الإنساني.