Département de développement des ressources humaines

Le Centre de développement du bassin supérieur de l'Euphrate a été fondé en 2008, et c'est l'un des centres de recherche actifs à l'Université d'Anbar. L'objectif principal de la création de ce centre est le développement global dans la région du bassin supérieur de l'Euphrate, qui s'étend sur une vaste superficie incluant des populations variées entre des centres urbains et des zones rurales le long du cours de la rivière Euphrate qui traverse la province, ainsi que d'autres communautés qui étaient situées dans le désert occidental.

Étant donné que le développement et l'amélioration des capacités humaines sont la base de l'élévation et du progrès des sociétés, l'Université d'Anbar, à travers ce centre de recherche, a commencé à établir un département de développement des ressources humaines, qui se charge d'étudier la répartition, la qualité et les capacités des ressources humaines dans la zone d'activité du centre, ainsi que la disponibilité des moyens et des conditions appropriées pour le développement et l'amélioration de cette catégorie ciblée par l'étude, ce qui permet d'obtenir une vision globale, ouvrant la voie à la recherche de solutions appropriées aux problèmes rencontrés par le secteur du travail en particulier, et la communauté qui le soutient en général, car les sociétés avancées doivent disposer de visions scientifiques qui tirent leur succès des institutions éducatives, et de bases de travail fondées sur des normes et des lois pratiques garantissant à l'individu et à l'institution des voies de réussite.     

Nature du développement des ressources humaines :

        Les ressources humaines représentent l'une des ressources les plus importantes d'une institution de travail et un actif qu'elle possède. Il est impossible d'atteindre les objectifs sans ces ressources, car les individus qualifiés sont ceux qui peuvent créer et établir des institutions. Il est donc essentiel de prêter attention à ces ressources, de planifier leur développement et de s'efforcer de les distinguer par le développement de leurs compétences, connaissances, capacités et leur capacité d'adaptation à la nature des travaux qu'elles exercent.   

Le développement des ressources humaines repose sur deux axes principaux :

Premier : Construire des capacités humaines capables d'atteindre un niveau de bien-être humain élevé, notamment vivre une vie longue et saine, acquérir des connaissances et jouir de la liberté pour tous les êtres humains sans discrimination.

Deuxième : L'utilisation efficace des capacités humaines dans tous les domaines de l'activité humaine.