Le Directeur du Centre exercera les pouvoirs suivants.ersà l'Université.:

1. Superviser la performance au travail du Centre et suivre les activités des employés.

2. Distribution des tâches parmi les employés travaillant dans le Centre pour la conduite du travail.

3. Approuver l'octroi de congés réguliers ne dépassant pas deux semaines et approuver les congés de maladie.

4. Recommander l'approbation des congés réguliers et de maladie de plus de deux semaines en plus des congés académiques.

5. Recommander l'imposition d'une pénalité aux travailleurs en défaut.

6. Proposer des livres de remerciements et d'appréciation aux travailleurs distingués et créatifs.

7.      Recommending the granting of promotion and promotion allowances from one degree to another for the Center's staff.

8. Recommander la nomination, le placement et la dispense des services de tout employé du Centre conformément aux lois et règlements en vigueur.

9. Représenter le Centre lors de conférences et de séminaires scientifiques et techniques dans le cadre de son centre.

10. Distribution des tâches et des responsabilités parmi les employés du Centre, ce qui aide à développer la performance au travail et à s'améliorer au sein du centre.

11. Recommander l'envoi d'employés du Centre à l'intérieur et à l'extérieur du passage.

12. Recommander l'octroi de diverses allocations à tous les employés du Centre.

13. Évaluer la performance des employés du Centre et les soumettre aux autorités compétentes.

14. Nommer un contrat temporaire pour les employés du Centre afin de combler le manque de personnel et d'assurer le progrès du travail.

15. Recommander l'approbation de l'installation du personnel du Centre dans leurs fonctions après l'achèvement de la période légale requise.

16. Signature de la correspondance émise au nom du Centre.

17.    Recommending that the Center's functions be assigned to one of its employees in the event of regular, sick leave and dispatch.